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| 強(qiáng)管理服好務(wù) 東郊開展“管理服務(wù)提升月”活動 |
| 2013/05/06 01:01:45 來源: 東郊水源管理處 瀏覽次數(shù)：0 |
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為繼續(xù)深化落實9S和規(guī)范化管理制度，進(jìn)一步調(diào)動我處職工參與“服務(wù)基層、服務(wù)供水”工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性， 2013年4月-5月，我處扎實推進(jìn)“管理服務(wù)提升月”活動。
此次“管理服務(wù)提升月”活動受到我處領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，要求做到 “有制度、有計劃、有落實、有成效”。4月份我處開展了形式多樣的服務(wù)活動，內(nèi)容包括：修訂實施新《考核細(xì)則》，東郊前景黨團(tuán)共建、管理骨干義務(wù)勞動、新聞報道寫作培訓(xùn)、攝影比賽等活動，以上活動的有效開展，使我處在管理規(guī)范化，黨、團(tuán)學(xué)習(xí)交流，班組活力建設(shè)、新聞報道、攝影水平提升等方面取得了豐碩的階段性成果。
5月份我處將深入開展“促安全、降能耗、共建活力東郊”主題標(biāo)語征集活動，“降成本、增效益、強(qiáng)管理、服好務(wù)”合理化建議征集活動。兩大活動的開展旨在進(jìn)一步激發(fā)我處職工參與服務(wù)基層、服務(wù)供水工作的熱情，為建效能型、服務(wù)型、充滿活力的東郊管理隊伍創(chuàng)造良好的成長氛圍。
在本月的“管理服務(wù)提升月”活動中，我處將以兩大主題活動為中心，繼續(xù)深入開展豐富多彩的服務(wù)基層活動，切實以基層職工需求為切入點，不斷提升我處管理服務(wù)水平。（作者、編輯：管程程）
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