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落實職工培訓新規(guī)定

2013/07/18 02:25:59　來源: 長孝水源管理處　　　瀏覽次數(shù)：0

（該圖片為職工大培訓中生產(chǎn)科長在戶外進行現(xiàn)場講解）

近日，公司人力資源處下發(fā)了《職工培訓管理辦法》，長孝水源管理處積極學習，并組織落實，制定了管理處職工培訓工作的相關制度、規(guī)定，健全了管理處講師團隊，使各項培訓工作有方案、有落實。
管理處召開了專項工作會議，理清思路，指定專項工作負責人，同時在工作例會上要求加強培訓工作的實施，提出水源地帶班長以上人員都要積極參與到管理處講師團隊中來。帶班長作為班組建設的帶頭人、工作培訓的講解員、活動執(zhí)行的實施者要廣泛調(diào)動職工積極性，不斷加強自身學習能力。在實施培訓工作時要學習借鑒公司組織各類培訓活動的好方法、好經(jīng)驗，吸取五月份長孝大培訓的經(jīng)驗教訓，對每一次培訓工作的開展做好準備，不斷完善管理處培訓教育工作。（作者、編輯：郭霞）




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