一轉(zhuǎn)眼，來到單位已經(jīng)4個月了。漸漸地熟悉了身邊的人，了解了身邊的事，但好像還沒有真真正正深入到工作中去，沒有正確地摸清工作思路。我這種迷茫的狀態(tài)，很快被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，曾書記找我進行了兩次談話。
第一次，曾書記用實例給我講解了如何通過單位老職工“傳、幫、帶”的方式盡快進入工作狀態(tài)。曾書記提到單位原有一名職工原本給人感覺思想低沉、不思進取，曾書記就從這名職工的實際情況出發(fā)，堅持“不拋棄，不放棄”的原則經(jīng)常找他談話，像父親一樣慢慢教導(dǎo)他，有錯誤就及時給他糾正，這名職工慢慢有了改觀；雖然現(xiàn)在這名職工已經(jīng)調(diào)走了，但最近曾書記在一次培訓(xùn)中再次見到他時，立即感覺到了他的巨大變化，整個人的狀態(tài)積極向上，進步了很多。
第二次書記找我談心，聊起組織對職工犯錯的處理，書記說“長相守是個考驗”，一直在一個崗位難免有犯錯誤的時候，即使是書記本人也會出錯。但是對于錯誤，最需要的是敢于承擔(dān)，勇于改正的態(tài)度，“記住一個人的好，總強過記住一個人的壞”。單位會正確看待每個人，該去發(fā)展的并不會因為犯過錯誤就不考慮。“不拋棄，不放棄”始終是單位領(lǐng)導(dǎo)對我們廣大職工的態(tài)度。
就是通過這兩次談話，我深深感受到了組織的溫暖，它幫助我在工作時有了方向，好像一顆飄搖的小草有了令人仰望的參天大樹可以依靠。這讓我迫不及待去認真生活、認真工作，愿意積極去找回自己差點丟棄的進取心，愿意好好工作，去實現(xiàn)自己的價值。“想到和得到，中間有兩個字，那就是要做到”。我不僅要想，還要做，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，不辜負組織的期望，努力學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)揮黨員作用，用實際行動來證明自己，完成好本職工作�。ㄗ髡撸褐鼙緦W(xué) 編輯：徐振宇）
