|
| 人力資源處參加水利部人事人才管理培訓班 |
| 2013/08/27 01:17:56 來源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
|
為進一步改進和完善水利人事人才工作的方式、方法，夯實工作基礎，提高工作效率和工作質量，促進工作水平的進一步提高，根據(jù)水利人事人才工作的要求，公司人力資源處于8月20參加了本次培訓。
在培訓班授課之前，水利部人才中心丁紀閩副主任強調了做好人事人才基礎工作的意義，并對辦好本期培訓班提出了明確要求。首先水利部人事司鞏勁標處長為培訓班授課,鞏處長從2012年度水利職工隊伍的數(shù)量、學歷結構、年齡、職稱、工人隊伍、基層人才隊伍、職工工資水平、職工教育培訓情況等方面詳細介紹了水利人事統(tǒng)計成果，并傳達了全國組織工作的會議精神，要求水利行業(yè)各級人事部門要認真學習貫徹黨的十八大精神，豐富知識儲備，完善知識結構，在做好基礎工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，進一步提高各單位人事人才工作的水平。 接下來水利部人事司項新鋒副處長、中央國家機關工委楊波副處長和人事科學研究院劉艷良處長分別為我們講授了水利勞資工作沿革及企業(yè)薪酬改革、公文寫作、事業(yè)單位分類改革等方面的知識。水利部人才中心王韶華處長、羅濤副處長我們介紹了水利系統(tǒng)人事管理信息化建設情況以及對2012年度水利人事統(tǒng)計工作存在的問題進行了分析。
最后一天培訓班進行了分組研討交流。結合本單位在人事人才管理工作“三基一化”方面的具體做法、工作經(jīng)驗及存在的問題，對水利人事人才管理工作提出了意見和建議，并根據(jù)本單位人事人才管理工作信息化建設的現(xiàn)狀，對下一步開展的水利部人員信息庫建設工作提出了建議。本次全面細致的培訓使本處室工作人員受益匪淺并鞏固和加強了自己的業(yè)務知識水平。（作者：曲淑德 編輯：周宇）
|
|
|
|
|
|
|
|
