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| 公司黨委二〇一四年工作要點 |
| 2014/03/11 03:46:15 來源: 黨委辦公室 瀏覽次數：0 |
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2014年公司黨建工作總的要求是：以黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神為指導，認真貫徹落實市委、局黨組部署要求，圍繞供水中心工作，以作風建設為主線，以“管理提升年”活動為載體，突出重點工作任務，著力抓好思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷轉變作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力提高黨建工作科學化水平，為公司發(fā)展提供堅強組織保證。
一、以深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為引領，扎實推進思想政治建設
1.強化理論武裝。圍繞學習貫徹十八屆三中全會精神，組織開展多種形式的學習宣傳教育活動，教育引導黨員干部深刻領會精神實質，增強改革意識，凝聚思想共識。要把學習貫徹習近平總書記系列講話精神作為重大政治任務，作為黨員干部集中學習、教育培訓和黨委中心組學習的重要內容，著力把握核心要義、領會思想精髓，著力用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.強化學習型黨組織建設。進一步健全完善以黨委中心組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局，堅持流動紅旗評比活動，認真落實“四個一”理論學習制度，扎實做到“三有”原則(即學習有筆記、讀書有痕跡、學后有心得)。采取集中培訓、專題研討、輔導講座、學習討論等形式，推動干部職工認真學習中國特色社會主義理論體系，學習中央、省、市委重大決策部署，學習社會主義核心價值觀、現代經濟、科技管理、水生態(tài)建設等知識，扎實推進“六五”普法教育。繼續(xù)組織開展“書香水利讀一本好書”活動，適時組織讀書交流會，讓學習內化成為干部職工的生活方式;結合水生態(tài)文明市創(chuàng)建工作，開展“建設水生態(tài)文明濟南我們在行動”征文，增強干部職工的職業(yè)自豪感和歸屬感，不斷提升水生態(tài)文明城市創(chuàng)建水平。
3.強化黨建工作理論創(chuàng)新。積極開展黨建理論研討，撰寫黨建理論文章，凡是在市以上黨建研究會黨建理論調研文章評選中的獲獎文章，在年度黨建考核中給予相應賦分，進一步提高黨建工作影響力。
二、以“作風建設年”活動為主線，不斷強化作風效能建設
4.開展“作風建設年”活動。根據局黨組通知要求，公司黨委決定自今年3月至12月，在全公司基層黨組織和廣大黨員干部中開展“作風建設年”活動，通過對照查擺問題、開展重點治理、深化“三服務”主題活動、開展作風專項評議等形式，著力解決作風漂浮、干事拖沓、執(zhí)行不力等問題，教育干部職工增強群眾觀念、宗旨意識，弘揚求真務實的工作作風。各黨支部要從規(guī)范內部管理入手，重點圍繞改進作風、提速增效等方面細化活動方案，明確工作措施，精心謀劃，嚴密組織，狠抓落實，確保“作風建設年”活動取得成效，達到轉變工作作風、提高工作效能、推動工作落實的目的。
5.加強效能建設。以“釘釘子”精神抓好教育實踐活動各項整改落實工作，進一步加強制度建設，改進文風、會風、學風，堅決防止“四風”問題回潮反彈;認真貫徹中央八項規(guī)定精神，加強反腐倡廉宣傳教育，引導廣大黨員干部嚴格遵守廉潔從政若干準則，以實際行動樹立水利行業(yè)“為民、務實、清廉”的良好形象，全面提升效能，切實把黨的群眾路線教育實踐活動成果體現到具體工作中去。
三、以“管理提升年”活動為載體，全面提升公司管理能力
6.加強學習，提升各級領導干部的管理能力。各級領導干部要認真學習現代企業(yè)管理知識，不斷提高自身的管理能力，樹立管理出生產力、管理出效益的思想意識;在實際工作中要開拓思路，勇于創(chuàng)新，大膽探索適合本單位實際，能夠促進安全生產，提高工作效率，降低生產成本，提升職工素質的管理模式，使公司的整體管理水平上一個新臺階。
7.開展 “四標”管理和“消差”管理。“四標”即尋標、對標、趕標、超標，“消差”即消除差距。各級領導干部要緊密結合工作實際，緊扣目標，分階段、分步驟地做好各項工作。開展“四標”管理要對照先進學經驗，全方位尋標;盯著排頭找差距，多角度對標;瞄準一流定措施，全方位趕標;塑造優(yōu)秀典型，奮力超標。在“消差”管理活動中，要對照先進找差距，根據問題找原因，找出原因抓整改，消除差距爭先進，努力打造一支團結干事、凝心聚力、無私奉獻的干部職工隊伍，把公司建設成為高效務實、戰(zhàn)斗力和凝聚力較強的集體。
8. 繼續(xù)完善規(guī)范化管理工作。進一步深化 “三全”管理，加強安全生產標準化體系建設，強化職能處室服務意識，提升職能處室管理水平。
四、以加強基層黨組織建設為根本，著力提高黨建工作科學化水平
9.認真落實黨建工作責任制。實行“一崗雙責”，黨支部書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任，堅持把黨的建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、形成上下結合、橫向促進、責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作格局。
10.加強黨員干部的教育、管理和服務。加強《黨員組織生活手冊》的使用和管理，把黨員參加組織生活的自我教育和組織管理有機結合起來;認真落實“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活會、民主評議黨員等黨內各項制度，豐富活動內容，提高黨內生活質量;認真貫徹落實《發(fā)展黨員工作細則》，嚴格發(fā)展黨員程序和紀律，加強對入黨積極分子進行教育、培訓、培養(yǎng)和考察工作，確保黨員發(fā)展質量;通過黨員奉獻日、新黨員入黨宣誓儀式、表彰先進等形式組織紀念建黨93周年系列活動，激發(fā)黨員干部內在動力;建立完善黨員活動室，加強黨建陣地建設;深化黨務公開，保障黨員民主權利，增強基層黨組織生機和活力;扎實做好黨組織聯系黨員、黨員聯系群眾和干部職工互助互濟工作，切實落實黨內激勵、關懷、幫扶機制。
五、以精神文明建設為重點，不斷深化思想道德和文化建設
11.加強社會主義核心價值觀宣傳教育。加強“四德”教育，深入開展社會主義核心價值觀學習教育，積極推進職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，組織開展“踐行核心價值觀爭當水利排頭兵”主題演講比賽，引導干部職工努力爭做改革發(fā)展的忠實執(zhí)行者、社會主義核心價值觀的自覺實踐者。辦好用好“道德講堂”，加強道德講堂制度化建設，增強道德講堂的生命力和滲透力。大力加強誠信文化培育，積極開展“身邊好人”推薦評選，積極營造學習模范、爭當模范的濃厚氛圍。及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，加強人文關懷和心理疏導，進一步教育引導干部職工解放思想、更新觀念，用改革的思路和精神改進工作。
12.深化精神文明創(chuàng)建工作。做好省級文明單位復查工作，推進文明創(chuàng)建工作科學化、制度化、規(guī)范化。加強行業(yè)行風建設，積極打造文明單位建設品牌，深入開展“城鄉(xiāng)牽手、文明共建”活動，扎實做好文明單位結對共建工作。
13.開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展“學雷鋒”、“我們的節(jié)日”、“講文明、樹新風”、“文明交通行動計劃”等活動，扎實開展網絡文明傳播，建立完善網絡文明傳播志愿者隊伍，通過寫博文、轉發(fā)微博等方式廣泛傳播文明正能量。
六、以落實黨風廉政建設為依托，著力打造廉潔高效企業(yè)
14.加強黨風廉政建設。強化理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，組織開展警示教育，切實筑牢黨員干部反腐倡廉的思想道德基礎。嚴格落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加強對中央、省、市委和局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、令行禁止。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，提高黨員干部民主生活會質量，深化廉政風險防控機制建設，有針對性地強化防范措施，引導黨員干部增強憂患意識、畏懼意識、知恥意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。
七、以群團文體活動為抓手，扎實推進和諧企業(yè)建設
15.開展各具特色的崗位建功活動。結合供水工作實際，組織開展崗位技術比武活動，展示干部職工風采。加強對工會、共青團、婦女工作領導，引導支持他們緊緊圍繞全局中心工作和各自章程開展工作，廣泛開展勞動競賽、創(chuàng)建巾幗建功、“青年文明號”等各具特色的爭創(chuàng)活動。
八、以強化黨委和黨務干部自身建設為保障，不斷提升提高黨建工作領導水平
16.加強自身建設。加強對黨務干部的教育培訓，提高黨務干部業(yè)務能力;健全完善黨建規(guī)章制度，完善黨建考核評價機制;加強與各黨支部的協調和溝通，加強與上級黨組織的聯系與交流，積極主動地為基層和黨員搞好服務。加強調查研究，搞好統籌規(guī)劃，進一步加強自身建設，提高工作質量和工作效率，努力實現黨的工作整體推進，為推動水生態(tài)文明城市創(chuàng)建提供組織保證。
附件：2014年公司黨建主題活動安排表
中共濟南市清源水務有限責任公司委員會
2014年3月10日
公司黨委二〇一四年工作要點.doc
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