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| 關(guān)于在全公司開展“深化作風(fēng)建設(shè) 治理庸懶散奢 整治為官不為”主題活動的實施意見 |
| 2015/05/14 10:01:25 來源: 黨委辦公室 瀏覽次數(shù)：0 |
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按照局機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于在全局開展“深化作風(fēng)建設(shè)治理庸懶散奢 整治為官不為”主題活動的實施意見》，從今年5月至年底，開展“深化作風(fēng)建設(shè) 治理庸懶散奢 整治為官不為”主題活動�，F(xiàn)提出如下實施意見。
一、 總體要求
緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話精神，不斷鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，著力解決黨員干部中存在的“庸懶散奢”、“為官不為”等“軟腐敗”問題，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的大局意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識和擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)銳氣和工作激情，努力實現(xiàn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化，為開創(chuàng)供水工作新局面，實現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。
二、工作重點
重點整治黨員干部作風(fēng)中存在的十個方面的突出問題。
1.宗旨意識不牢，理想信念錯位，群眾觀念淡化，對群眾感情冷漠，高高在上，不接地氣的問題。
2.工作作風(fēng)不實，漂浮散漫，庸政、懶政、散政、怠政，不作為、亂作為、慢作為，“中梗阻、下擱淺”，熱衷形式主義、表面文章等“庸懶散奢”的問題。
3.精神狀態(tài)不佳，工作拈輕怕重、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏激情、萎靡不振，固步自封、安于現(xiàn)狀，只求過得去、不求過得硬，只想舒舒服服、不講拼搏奉獻(xiàn)的問題。
4.擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，遇到問題繞道走，“只要不出事、寧愿不做事”，“心里不想事、手里不干事、不犯事也不頂事”的問題。
5.服務(wù)意識不強(qiáng)，把職責(zé)當(dāng)權(quán)力、把服務(wù)當(dāng)恩惠，只圖自己方便、不管群眾辛苦，編造種種借口“吃拿卡要報”，“門好進(jìn)、臉好看、事依然難辦”的問題。
6.業(yè)務(wù)能力不足，對法律法規(guī)、政策文件等學(xué)習(xí)的不深不透，業(yè)務(wù)知識不熟練，甚至曲解亂用、造成工作失誤的問題。
7.創(chuàng)新能力不強(qiáng)，思想僵化、因循守舊，“言必問典、行必有據(jù)”、生搬硬套，遇到困難只強(qiáng)調(diào)客觀表象、不善于開動腦筋，習(xí)慣于“等靠要”，不敢大膽試、大膽闖的問題。
8.工作落實不力，對公司黨委決策部署、部門重點工作滿足于喊口號、擺樣子、實功虛做，能推則推、能拖則拖、不推不動的問題。
9.工作效率不高，松松垮垮、拖拖沓沓，遇事不是雷厲風(fēng)行、馬上就辦，而是大事小辦、急事緩辦，工作不往前趕、只卡“最后時限”的問題。
10.紀(jì)律意識不強(qiáng)，“混日子、守攤子”，上班遲到早退，工作時間擅自脫崗空崗、上網(wǎng)聊天購物玩游戲炒股、搞健身娛樂活動等問題。
三、活動內(nèi)容
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高黨性修養(yǎng)。采取黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員課堂、黨員學(xué)習(xí)日等多種形式，組織帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要指示精神，普遍開展一次“摒棄為官不為、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的大討論、組織一次《黨章》專題學(xué)習(xí)、進(jìn)行一次重溫入黨誓詞活動，教育引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的基本素質(zhì)和職責(zé)要求，切實認(rèn)清“庸懶散奢”、“為官不為”作為一種“軟腐敗”的極端危害性，牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和地位觀，提高黨性修養(yǎng)，補(bǔ)強(qiáng)“精神之鈣”。要從黨員干部工作實際出發(fā)，加強(qiáng)本職業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)解決實際問題、推動科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)能力。
2.深入查擺問題，制定整改措施。組織黨員干部針對“庸懶散奢”、“為官不為”十個方面的突出問題，采取座談、訪談以及領(lǐng)導(dǎo)點、互相提、自己找等形式，廣泛征求上級領(lǐng)導(dǎo)、部門單位特別是一線職工的意見，嚴(yán)查細(xì)照、對號入座，列出具體表現(xiàn)，深挖思想根源，結(jié)合部門和崗位職責(zé)，制定切實可行的整改方案，提出真正管用的整改措施。
3.開展作風(fēng)紀(jì)律重點治理。堅持不懈抓好中央“八項規(guī)定”精神落實，嚴(yán)格執(zhí)行省委實施辦法和市委若干規(guī)定，嚴(yán)格實行“十個不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)無故缺勤，不準(zhǔn)脫崗串崗，不準(zhǔn)在上班時間聊天、炒股、玩游戲，不準(zhǔn)利用工作時間健身娛樂，不準(zhǔn)用公款大吃大喝，不準(zhǔn)用公款互相宴請、贈送節(jié)禮，不準(zhǔn)用公款旅游，不準(zhǔn)公車私用，不準(zhǔn)酒后駕車。加強(qiáng)對“庸懶散奢”、“為官不為”問題監(jiān)督檢查，建立日常巡查制度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅查處，進(jìn)行通報。強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立完善相應(yīng)的日常監(jiān)督辦法和工作規(guī)范，推進(jìn)工作紀(jì)律、辦公秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
4.深化“三服務(wù)”工作，真心為民辦事。一是繼續(xù)開展公開承諾、踐諾，公司黨委和各黨支部要公開承諾、踐諾，做到細(xì)化、量化，明確完成時限，落實工作責(zé)任，逐項落實踐諾。二是繼續(xù)開展“一線服務(wù)月”活動，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管基層單位建立工作聯(lián)系點，定期到聯(lián)系點調(diào)查研究，與基層群眾心貼心、面對面，零距離接觸，傾聽群眾呼聲，掌握基層實情，加強(qiáng)指導(dǎo)工作，解決基層實際困難和問題。三是繼續(xù)開展公司領(lǐng)導(dǎo)與青年職工之間的溝通與交流，凝聚青年力量，激發(fā)青年職工立足本職、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是繼續(xù)抓好聯(lián)系幫扶困難群眾工作。及時了解困難家庭生活狀況，制定幫扶解困的具體措施并確保落實到位。五是開展創(chuàng)先爭優(yōu)、選樹典型活動。開展“學(xué)黨章強(qiáng)黨性 做合格黨員，找差距 促提升 做優(yōu)秀黨員”活動，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，把黨員隊伍建設(shè)成為落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量和清源集團(tuán)不斷發(fā)展壯大的排頭兵。
5.創(chuàng)新服務(wù)舉措，方便職工群眾。繼續(xù)堅持和完善黨務(wù)公開、廠務(wù)公開，堅持發(fā)放紀(jì)檢監(jiān)督卡，雙向監(jiān)督集團(tuán)公司與合作單位合作事項，對違規(guī)違紀(jì)行為起到有效警示與遏制。充分利用和發(fā)揮好“黨員課堂”這個集團(tuán)公司品牌黨建活動，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨員工作能力和發(fā)揮黨員先鋒模范作用。貫徹落實工作談話制度，密切聯(lián)系群眾，深入了解和掌握干部職工思想動態(tài)、工作情況和生活狀況,增進(jìn)與職工的溝通交流，為職工解決實際問題。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.健全工作機(jī)制。集團(tuán)公司各單位要把主題活動擺上重要日程，成立專門工作機(jī)構(gòu)，按照活動總體部署，立足實際，迅速進(jìn)行動員啟動，扎實推進(jìn)活動開展，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。集團(tuán)公司黨委成立主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在公司黨委辦公室。
2.堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。集團(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要以身作則、率先垂范，帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭查擺問題搞好整改，帶頭深入一線解決問題，帶頭聯(lián)系幫扶困難群體。
3.加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。集團(tuán)公司主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對活動開展的督促檢查，對重點活動進(jìn)行專項檢查，同時組織對公司各單位“庸懶散奢”、“為官不為”現(xiàn)象進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題予以通報曝光。
4.營造濃厚氛圍。集團(tuán)公司各黨支部要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選樹工作中積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型，注重總結(jié)提煉推廣在活動中形成的新鮮經(jīng)驗和典型做法，注重旗幟鮮明地支持、保護(hù)、褒獎積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，為他們鼓勁撐腰，打擊歪風(fēng)邪氣、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，努力營造濃厚的輿論氛圍。
附件：1. 集團(tuán)公司黨委“深化作風(fēng)建設(shè)治理庸懶散奢 整治為官不為”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
2. 集團(tuán)公司黨委“深化作風(fēng)建設(shè) 治理庸懶散奢整治為官不為”主題活動配檔表
中共濟(jì)南市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司委員會
2015年5月14日
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