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| 濟(jì)南聚源水務(wù)有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位人員競聘方案 |
| 2015/12/14 03:41:09 來源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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根據(jù)公司發(fā)展情況及實(shí)際工作需要，經(jīng)濟(jì)南聚源水務(wù)有限公司董事會(huì)研究，集團(tuán)公司批準(zhǔn)，對聚源公司生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位競聘上崗，方案如下：
一、競聘工作小組
組長：魏長學(xué)
成員：郭丙利 韋秀美 高薔 高昂
紀(jì)檢監(jiān)督：石健民
二、競聘原則
（一）德才兼?zhèn)�，任人唯賢、注重工作實(shí)績的原則。
（二）公開、公正、公平的原則。
（三）雙向選擇、競爭擇優(yōu)的原則。
（四）堅(jiān)持人事相宜、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，工作需要為主的原則
三、競聘崗位及人數(shù)
生產(chǎn)副經(jīng)理崗位：1人（生產(chǎn)管理）；
四、報(bào)名范圍及崗位要求
報(bào)名范圍：濟(jì)南市清源水務(wù)集團(tuán)全體在崗職工(包括子公司)。
崗位要求：
1、政治覺悟高，熱愛本職工作，積極上進(jìn)，吃苦耐勞，工作表現(xiàn)優(yōu)秀。具有良好的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
2、崗位要求：
1）具有豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理泵站、輸水管線、高壓供電線路、生產(chǎn)組織、職工培訓(xùn)業(yè)務(wù)等日常管理工作及應(yīng)急突發(fā)事件。
2）現(xiàn)崗位為副科級(jí)及以上；或中級(jí)及以上工程/經(jīng)濟(jì)類職稱（或技師技能及以上）。
3、從事生產(chǎn)管理工作10年以上。
4、學(xué)歷要求：
具有�？埔陨蠈W(xué)歷（35周歲及以上）；具有本科以上學(xué)歷（35周歲以下）。
五、競聘測評(píng)
（一）測評(píng)內(nèi)容
1、競聘人員原單位評(píng)議意見，總分100分，按實(shí)際得分的30%計(jì)入總成績。（附表1：競聘人員評(píng)議表）。
2、面試考評(píng)，總分100分，按實(shí)際得分的70%計(jì)入總成績。（附表2：面試得分統(tǒng)計(jì)表）。
（二）測評(píng)結(jié)果
競聘工作小組根據(jù)測評(píng)內(nèi)容計(jì)算總分，對參加競聘人員進(jìn)行排名。（附表3，競聘人員測評(píng)總成績表）
六、競聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名表要求，填寫《濟(jì)南聚源水務(wù)有限公司競聘報(bào)名表》 (附表4)，報(bào)名截止日前，紙質(zhì)版2份，送至文化東路43號(hào)208室；電子版1份，發(fā)送至聯(lián)系郵箱。報(bào)名截止時(shí)間：12月17日16時(shí)（暫定）。
聯(lián)系人：劉媛；聯(lián)系電話：88688525；聯(lián)系郵箱：jyswzh@126.com。
（二）評(píng)議
報(bào)名截止日一周內(nèi)，競聘工作小組下發(fā)并收回競聘人員評(píng)議表。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
面試順序：面試現(xiàn)場抽簽決定。
面試步驟：
1、參競?cè)藛T自我展示：包括個(gè)人情況介紹、參競崗位認(rèn)知、競爭優(yōu)勢、工作思路等方面。
2、答辯：考評(píng)小組根據(jù)競聘崗位需求提出問題，參競?cè)藛T進(jìn)行答辯。
七、結(jié)果公示
公示競聘結(jié)果，公示期一周。本競聘方案由競聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：濟(jì)南聚源水務(wù)有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位人員競聘方案.doc
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