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| 集團(tuán)公司舉辦了人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn) |
| 2016/04/08 09:30:16 來源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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2016年4月1日上午，人力資源處在機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室舉辦了人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)，人力資源處處長高薔、各部門勞資人員共13人參加。
會(huì)上，高薔對人力資源工作現(xiàn)狀進(jìn)行了總結(jié)，肯定了各部門的工作，指出工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出了新的要求：一是強(qiáng)調(diào)人力資源工作的重要性，要求各部門勞資員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每項(xiàng)工作。二是因?yàn)槿肆Y源管理工作與職工切身利益息息相關(guān)，要求勞資崗位實(shí)行AB角，以便勞資人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，能及時(shí)做好工作銜接，確保人力資源工作的順利進(jìn)行。
人資處還就2016年政工師職評工作和人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)后的信息錄入工作展開培訓(xùn)。一是傳達(dá)市委宣傳處召開的2016年政工工作會(huì)議精神，宣貫政工職稱評審工作的政策規(guī)定，重點(diǎn)解析與往年相比有變化的新政策，讓勞資員能及時(shí)掌握新的政策規(guī)定，并要求勞資員做好政策解釋工作，組織本部門職工報(bào)名。二是針對人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)后的操作及信息錄入要求進(jìn)行講解，健全職工信息，確保準(zhǔn)確的為公司各項(xiàng)工作提供數(shù)據(jù)支持。（作者、編輯：周宇） |
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