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| 關(guān)于加強(qiáng)崗位管理的通知 |
| 2016/07/14 10:25:13 來源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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公司自2015年實(shí)行了崗位競(jìng)聘。為進(jìn)一步加強(qiáng)崗位管理，保證人在其崗、人盡其責(zé)，保障崗位調(diào)整后的正常工作秩序，現(xiàn)就相關(guān)要求通知如下：
一、嚴(yán)格崗位考勤制度，各機(jī)關(guān)處室、管理處做好對(duì)職工病、事假等請(qǐng)假事項(xiàng)的審批并及時(shí)上報(bào)公司。
二、對(duì)無正當(dāng)理由或虛假理由請(qǐng)假的職工一律不予準(zhǔn)假；對(duì)班組、科室、集體造成負(fù)面影響的，追究本人和相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
三、嚴(yán)格崗位職責(zé)考核，對(duì)不能勝任崗位工作的職工及時(shí)調(diào)整。
四、對(duì)缺勤、曠工者，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。在崗職工年度累計(jì)病假3個(gè)月或累計(jì)事假1個(gè)月，由原崗位調(diào)至服務(wù)保障工崗位（不占編制），調(diào)崗后的空缺崗位重新競(jìng)聘以保障供水工作正常運(yùn)行。
五、本通知自2016年8月1日開始執(zhí)行。
人力資源處
2016年7月11日
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