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| 集團(tuán)公司關(guān)于完善中層管理人員請(qǐng)假審批規(guī)定的通知 |
| 2016/07/14 10:33:13 來(lái)源: 人力資源處 瀏覽次數(shù)：0 |
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為完善請(qǐng)假審批制度,切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范化管理。公司中層管理人員請(qǐng)假審批做以下規(guī)定：
一、請(qǐng)假在一個(gè)工作日及以上者，需提前填寫《中層管理人員請(qǐng)假審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。如遇突發(fā)情況，來(lái)不及提前請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)打電話向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
二、中層管理人員事先妥善安排好本單位的各項(xiàng)工作，同時(shí)確保信息聯(lián)絡(luò)通暢。
三、中層副職請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，報(bào)總經(jīng)理審批同意；中層正職請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，報(bào)董事長(zhǎng)審批同意。
四、分管領(lǐng)導(dǎo)需將請(qǐng)假情況在辦公會(huì)上匯報(bào)。
五、《中層管理人員請(qǐng)假審批表》報(bào)人力資源處備案。
人力資源處
2016年7月7日
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