2016年4月28日，人力資源處在集團(tuán)培訓(xùn)中心舉辦了職工培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)交流會，黨委副書記石健民、人力資源處處長高薔、各管理處和子公司分管培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)管理員、生產(chǎn)科科長、綜合科科長、泵站長、運(yùn)行和檢修主任及人力資源處工作人員共63人參加。
結(jié)合公司一季度檢查情況，以玉清湖水庫和鵲山水庫管理處作為學(xué)習(xí)對象，由分管培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)管理員和泵站長結(jié)合實際工作經(jīng)驗，分別從部門級和班組級培訓(xùn)工作者的角度就如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織、開展有效培訓(xùn)進(jìn)行發(fā)言，交流培訓(xùn)技巧，分享工作心得，相互借鑒、共同提高。
會中，高薔對培訓(xùn)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了總結(jié)，并就1季度檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出新的要求和工作計劃：一是要求部門領(lǐng)導(dǎo)重視，培訓(xùn)工作人員增強(qiáng)責(zé)任心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，齊抓共管。二是要求落實執(zhí)行集團(tuán)公司下發(fā)的制度及工作臺賬，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程，留存記錄。三是落實培訓(xùn)考核，特別是要落實班組培訓(xùn)效果。通過考試等考核形式，將考試成績與績效掛鉤，調(diào)動職工學(xué)習(xí)積極性。2017年將重點(diǎn)加強(qiáng)崗位和專業(yè)業(yè)務(wù)知識方面的培訓(xùn)，采取大型集中和小型專項相結(jié)合的培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能和管理水平。加強(qiáng)講師隊伍建設(shè)，提高講師自身素質(zhì)和教學(xué)水平。石健民對于本次交流會給予認(rèn)可，并對今后培訓(xùn)工作提出建議：一是領(lǐng)導(dǎo)要高度重視并給予支持，明確責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好培訓(xùn)工作的每個環(huán)節(jié)。二是充分認(rèn)識班組培訓(xùn)的重要性，深入開展內(nèi)容多樣的日常培訓(xùn)，涵蓋崗位技能知識和公司各項規(guī)章制度方面。
隨后，人力資源處進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對班組培訓(xùn)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場分析并提出解決措施，進(jìn)一步明確培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程。參會人員現(xiàn)場翻閱、學(xué)習(xí)玉清湖水庫和鵲山水庫管理處的培訓(xùn)資料，并就培訓(xùn)重點(diǎn)和工作方法、技巧進(jìn)行了交流，現(xiàn)場討論氣氛熱烈，參會人員紛紛表示通過此次工作交流會，借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，開拓了培訓(xùn)工作思路。（作者、編輯：周宇）
