一、活動目的
開展“制度知識競賽”活動，旨在調動廣大干部職工學習制度的積極性，真正做到在日常工作中運用制度、遵守制度，提高集團公司制度建設水平。
二、成立競賽領導小組
小組成員：公司領導、各部門負責人
三、活動要求
1. 機關作為一個單位參賽，處室各選派1名職工。
管理處各選派10名職工，按崗位人數比例報名參賽，并保證多崗位職工參加。崗位主要包括管理、檢修、機泵運行、化驗、司機等。
子公司鼓勵報名參加，崗位要求參照管理處執(zhí)行。報名人數達到10人的參與團體評獎，報名人數不足10人的只參與個人評獎。
2.各單位于7月3日把參賽職工名單電子版交企業(yè)管理處。具體競賽時間、地點另行通知。
四、活動內容
（一）競賽形式
集中筆試答題。
（二） 試題類型及分布
單選共25題，共25分；
多選共5題，共10分；
填空共10題，共20分；
判斷共25題，共25分；
簡答共4題，共20分。
（三）獎勵形式
1.獎勵形式分為個人獎、團體獎。
2.個人獎以各參賽職工筆試成績?yōu)闇�，設一等獎5個，獎金200元/人；二等獎10個，獎金100元/人；三等獎20個，獎金50元/人。
3.團體獎以各單位參賽職工的筆試總成績?yōu)闇�，按成績排名前三名的單位，獲得“制度學習優(yōu)勝部門”榮譽稱號并各獎勵500元。
五、活動開展
（一）組織領導
各部門要充分認識開展“制度知識競賽”活動的重要意義，領導要帶頭組織落實，企業(yè)管理處將對活動開展情況進行督導。
（二）具體實施
1.企業(yè)管理處負責整理制度知識試題匯編，并及時發(fā)放到各部門組織學習。
2.制度知識試題匯編中隨機挑選題目，編制競賽試卷。
（三）總結提高
組織對公司制度建設情況的調研，對制度競賽的效果進行評估，總結經驗教訓。要求各部門學以致用，加強制度建設，提高制度的執(zhí)行力。
濟南市清源水務集團有限公司
2017年5月31日
