7月17日至7月20日， 按照人力資源處工作計(jì)劃，對(duì)新晉升的中層管理人員進(jìn)行試用期談話，并反饋2017年度中層管理人員考核測(cè)評(píng)結(jié)果。集團(tuán)公司總經(jīng)理魏長(zhǎng)學(xué)，黨委副書記、紀(jì)委書記石健民，人力資源處處長(zhǎng)高薔參加了此次活動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)們聽取了新晉中層管理人員近半年來的工作匯報(bào)，大家紛紛表示隨著工作角色轉(zhuǎn)換，肩上的責(zé)任重大，工作壓力也變大了；基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，應(yīng)急處置能力亟待提升，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)；對(duì)于工作中遇到的難題，虛心主動(dòng)向管理處領(lǐng)導(dǎo)、老同志請(qǐng)教。
領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)他們提出了寶貴的意見和要求，希望繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中得到鍛煉與成長(zhǎng)，為集團(tuán)公司的良好發(fā)展添磚加瓦。（作者：趙甲敏；編輯：田穎）
