根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)工作部署要求。東郊水源管理處黨支部召開黨員組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)工作。
會(huì)中，支部書記明輝要求領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)，“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)等認(rèn)真查擺問題。找差距，對照黨章從遵守黨的紀(jì)律、堅(jiān)持組織生活制度和糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面認(rèn)真開展對照檢查。并開展了批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到紅臉出汗的效果。
通過組織生活會(huì)，全體黨員深刻查找了自身問題，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，營造了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，為更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用奠定了良好基礎(chǔ)。（作者、編輯：王宇）
