按照城投監(jiān)察室相關(guān)要求，4月29日，集團公司召開專題集體廉政談話工作。公司領(lǐng)導(dǎo)，涉及人、財、物、工程等關(guān)鍵部門中層正、副職人員參與。
會上，董事長焦念增指出，此次參與談話人員是公司涉及人、財、物、工程等關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，談話既是監(jiān)督提醒也是關(guān)心愛護。關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)人員一要提高政治站位和政治敏銳性。牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，強化政治理論學(xué)習(xí)，堅決不走過場。二要將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。務(wù)必牢記，嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律，認(rèn)真踐行中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則，慎微慎獨慎初慎欲，遵紀(jì)守法，筑牢拒腐防變的思想道德防線，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。三要認(rèn)真履行崗位職責(zé)。監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象從黨員干部擴展到行使公權(quán)力的公職人員，無論是黨員干部，還是關(guān)鍵崗位的普通職工，都要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是涉及、人、財、物、工程等關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要履職盡責(zé)、守住底線，在全面從嚴(yán)治黨，全面依法治國的大形勢下，不斷更新知識能力，保質(zhì)保量干好工作。
此次集體廉政談話的開展，充分運用了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種，聚焦關(guān)鍵少數(shù)，緊盯重點領(lǐng)域。今后公司將進一步加強支部建設(shè)，探索監(jiān)督執(zhí)紀(jì)新模式，經(jīng)常開展批評與自我批評，使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，使廣大黨員、干部職工習(xí)慣在監(jiān)督下，在制度的約束下履行職責(zé)權(quán)利，樹立紅線意識與底線思維。（作者：李天驕 編輯：金蕊）
