12月集團(tuán)公司企業(yè)管理處牽頭組織開展了2019年度及四季度工作檢查考核。各職能處室負(fù)責(zé)人認(rèn)真對照重點(diǎn)工作任務(wù)清單和年度目標(biāo),查看工作現(xiàn)場和資料,檢查各部門的工作落實(shí)情況,同時(shí)組織了各部門整體工作的總結(jié)和交流,對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議及指導(dǎo)意見。
2019年度即將結(jié)束,在全體職工的共同努力下,各部門都較好的完成了工作任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)要求:圍繞安全管理,不斷完善責(zé)任體系,分工明確,責(zé)任到人;深入開展問題管理和量化管理,長期堅(jiān)持優(yōu)化提升;不斷提高公司整體自動(dòng)化、信息化水平;子公司要建立長遠(yuǎn)的目標(biāo)和前景規(guī)劃,提高整體運(yùn)營能力,增強(qiáng)市場競爭力,保障健康可持續(xù)發(fā)展。(作者、編輯:姜靜)