為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨的精神，切實加強黨員隊伍的日常教育管理工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，西郊水源管理處黨支部及時開展黨員量化管理工作。
為扎實開展黨員量化管理工作，西郊黨支部首先根據(jù)《城投集團黨員量化積分管理細則》和公司黨委《關(guān)于實行黨員量化管理的指導(dǎo)意見》的要求，依據(jù)2019年西郊黨支部開展黨員量化管理情況，一是對《黨支部黨員量化管理活動實施方案》進一步進行優(yōu)化，重新修訂了《西郊水源管理處黨支部黨員量化積分管理細則》。二是對黨支部退休、內(nèi)退離崗、長期病假黨員的量化考核實行人性化管理，黨支部專門召開支委會對其不納入黨員量化考核對象的申請進行了審核，并在疫情期間以網(wǎng)絡(luò)視頻形式召開黨員大會對其申請進行意見征詢。三是在黨員量化積分項目上，支部制作《黨員個人量化積分登記表》、《支部年度量化積分統(tǒng)計表》，要求黨小組組長從基本項目、加分項目、扣分項目對照每名黨員日常的理論學(xué)習(xí)、履行黨員義務(wù)、參加活動等情況對其進行相應(yīng)的加減分，隨時更新統(tǒng)計。四是黨支部安排專人對全體黨員的量化得分進行季度、年度統(tǒng)計，按照黨務(wù)公開要求在黨務(wù)公示欄或通過“e”支部面向黨員公開，并將年度得分作為年底黨員評先評優(yōu)的一項重要參考依據(jù)。
西郊黨支部通過開展黨員量化管理工作，不僅加強了黨員隊伍日常管理，還進一步提升黨員的責(zé)任意識和履職盡責(zé)能力，切實更好的發(fā)揮模范帶頭作用，促進安全供水的正常進行。（作者：嚴(yán)雙臘 編輯：馬克亮）
