4月17日上午，由集團(tuán)公司人資處處長(zhǎng)高薔帶隊(duì)調(diào)研組一行三人到東郊水源管理處進(jìn)行工作調(diào)研。調(diào)研以座談會(huì)的形式開展，管理處主要負(fù)責(zé)人及各部門相關(guān)工作人員參加。疫情期間，管理處嚴(yán)格按照疫情防護(hù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)會(huì)議室提前進(jìn)行消毒處理、開窗通風(fēng)，參會(huì)人員佩戴口罩，保持安全距離。
高薔首先介紹了此次調(diào)研工作的重點(diǎn)和目的，并就集團(tuán)公司實(shí)行補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)以來(lái)的情況進(jìn)行重點(diǎn)說(shuō)明：一是2019年度報(bào)銷政策有新的調(diào)整，普惠力度更大，特別是對(duì)重大疾病保額、藥店購(gòu)藥金額做了重要說(shuō)明；二是就目前工作落實(shí)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑與解釋說(shuō)明；三是為提升工作效率及服務(wù)水平，征求管理處合理化意見(jiàn)和建議；四是對(duì)管理處人力資源管理方面的工作提出了新要求。
調(diào)研會(huì)上，管理處就職工最關(guān)心和提出較多的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)并提出了合理化建議，調(diào)研組成員現(xiàn)場(chǎng)答疑，認(rèn)真記錄難點(diǎn)問(wèn)題，表示回去后將調(diào)研情況整理匯總，及時(shí)解決并反饋。
此次工作調(diào)研，不僅加強(qiáng)了職能處室與管理處工作間的溝通，落實(shí)解決問(wèn)題，提高工作效率，普及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)此項(xiàng)惠民工作的開展，更充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，增加企業(yè)凝聚力和職工歸屬感，激發(fā)職工積極主動(dòng)的為促進(jìn)集團(tuán)公司蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。（作者：李曉 編輯：孫楊）
