為加強學習集團各項業(yè)務流程，明確集團上下一體化制度管理規(guī)定，近日，信源公司按照集團公司各部門制度培訓要求及年初職工培訓計劃，組織二季度職工培訓活動，培訓主體為制度培訓，主要包含印章管理制度、車輛管理規(guī)定、辦公用品管理制度、愛心基金管理辦法、職工福利管理辦法、工會會員管理制度等。
信源公司業(yè)務面廣，人員較分散，結(jié)合新冠肺炎疫情防控要求，采取以部門或項目部為單位，確定1名主講人，自主培訓的方式開展活動。培訓活動中，各部門、項目部主講人認真對各項制度，尤其是制度新修訂部分進行宣貫，并組織職工完成培訓測驗及反饋。通過培訓，公司職工全面知曉制度內(nèi)容，明確了工作流程及職責權限，進一步提升了全員行為認知標準，為公司進一步加強各項管理工作奠定了基礎。（作者：李舒婷 編輯：李巖）
