為了保障安全供水工作，關(guān)懷了解職工的實(shí)際生活，12月21日，西郊水源管理處領(lǐng)導(dǎo)深入基層職工開展談心談話活動(dòng)。
為了深入落實(shí)談心談話制度，西郊管理處通過組織開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動(dòng)，不斷關(guān)心關(guān)愛職工，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。重要關(guān)心愛護(hù)退休前堅(jiān)持上班的職工，及時(shí)了解他們的思想狀況和真實(shí)想法，聽取職工的工作建議，充分利用面對(duì)面的談心談話，做實(shí)做細(xì)職工思想工作，真正達(dá)到溝通思想、推動(dòng)工作的目的。通過開展談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)有效的增強(qiáng)干群關(guān)系，使廣大職工的精神面貌能夠煥然一新，促進(jìn)大家干事創(chuàng)業(yè)的信心，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
在今后的工作中，西郊管理處將持續(xù)開展談心談話活動(dòng)，充分了解掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，不斷推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)安全供水的順利進(jìn)行。（作者、編輯：馬克亮）
