根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署及年度考核有關規(guī)定，1月21日，集團公司對東郊水源管理處進行2020年度中層管理人員考核。集團公司總經理魏長學，集團公司職能處室相關負責人、管理處中層管理人員及各崗位職工代表參會。
管理處黨支部書記、主任劉明輝，首先從德、能、勤、績、廉五個方面進行領導班子述職述德述廉工作匯報，對管理處工作進行了全面總結報告。隨后，領導班子成員周宇、劉世卓圍繞履行崗位職責情況、思想政治表現(xiàn)情況、廉潔從政建設情況的開展，分別進行個人述職述德述廉匯報，客觀總結工作成績，擺出存在問題，提出整改工作措施。
魏長學首先肯定了管理處過去一年來各項工作所取得的成績，特別是在防疫特殊時期，針對行業(yè)的特殊性，班子成員帶領職工們干好本職工作，同時又對領導班子提出了更高的要求。他指出，此次會議既是一次展示成效、查找不足、促進工作的會議，也是一次相互學習、交流借鑒、共同提高的會議。他希望領導班子成員要加強理論學習，提高履職本領，同時切實轉變工作作風，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，弘揚求真務實精神，保持良好的傳統(tǒng)。在接下來面臨的新工作當中要互相支持，真正意義上做好“爭市場、創(chuàng)效益、搞服務”，在新的工作中積累經驗教訓，取長補短，促進發(fā)展更加和諧團結的集體。（作者、編輯：李曉）
