1月份，公司接收城投集團安置的4名退役士兵，為幫助新進退役士兵盡快了解公司情況，實現(xiàn)從部隊士兵到地方企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變， 1月底人力資源處按照公司三級培訓(xùn)體系的要求完成了對新進退役士兵的入職培訓(xùn)。
1月14日下午，在公司一樓會議室召開新進退役士兵的見面會，大家通過集中觀看宣傳片對公司有了大致的了解。會上總經(jīng)理魏長學(xué)向退役士兵介紹了公司的發(fā)展歷程及供水形勢，并對退役士兵提出幾點要求：一是希望把軍人的優(yōu)良作風(fēng)傳承到企業(yè)當中。二是虛心向企業(yè)的老職工學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，盡快適應(yīng)工作崗位。三是發(fā)揚共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。人力資源處處長高薔介紹了公司的組織架構(gòu)、各水源地及職能處室基本情況，并與退役士兵簽署勞動合同，辦理入職手續(xù)。
為更加直觀的了解公司供水工藝及供水分布情況，由人力資源處處長高薔帶隊組織新進退役士兵到6個管理處、1個子公司現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。大家通過對泵站、水源地、中控室零距離的接觸，感受到了供水一線職工所擔(dān)負的職責(zé)與使命。
在聚源公司文山泵站參觀了濟南市水利展覽館，通過講解員的介紹，大家知道了濟南市水系連通工程建設(shè)和運行情況、玉符河綜合治理工程、玉符河臥虎山水庫調(diào)水等工程，使退役士兵切身感受到 “河湖連通惠民生、五水統(tǒng)籌潤泉城”的水生態(tài)文明建設(shè)新格局。
本著人性化管理原則，新進退役士兵現(xiàn)已按照家庭住址就近分配了工作地點，同時要求各接收部門進一步做好入職培訓(xùn)，幫助他們迅速投入到工作中。（作者：陳夢嬌；編輯：田穎）
