為加強職工業(yè)務(wù)能力，更好的適應(yīng)新的工作崗位，近日，東郊水源管理處組織進(jìn)行了2021年度轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。
各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合轉(zhuǎn)崗人員實際情況與所在崗位的工作需要，對崗位應(yīng)知應(yīng)會、實際操作、應(yīng)急處理等進(jìn)行班組級培訓(xùn)。管理處以安全生產(chǎn)知識、安全防護、安全操作規(guī)程等為重點，進(jìn)行了部門級培訓(xùn)。培訓(xùn)后開展總結(jié)交流會，聽取各轉(zhuǎn)崗人員近期的工作情況、思想?yún)R報并組織轉(zhuǎn)崗考核。通過這種形式的培訓(xùn)能使職工更快的適應(yīng)本職工作，讓業(yè)務(wù)理論與實踐能力結(jié)合的更加緊密，確保日常工作順利進(jìn)行。（作者：李廣強 編輯：孫楊）
