近日，為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，切實(shí)保障職工的勞動(dòng)權(quán)益，東郊水源管理處為8名合同到期職工續(xù)簽勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。人力資源管理員按照規(guī)范化工作流程，簽訂時(shí)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，向續(xù)簽職工進(jìn)行政策講解說(shuō)明。通過(guò)簽署勞動(dòng)合同，讓職工明確了自己應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利和需要履行的義務(wù)，有效地保障了職工的合法權(quán)益。（作者：李曉 編輯：孫楊）
