按照公司工會(huì)《關(guān)于開展職工談心談話工作實(shí)施方案的通知》要求，近期，管理處領(lǐng)導(dǎo)班子開展了多次談心談話活動(dòng)，班子成員與科長(zhǎng)、水源地負(fù)責(zé)人、一線職工進(jìn)行了多層次的談話。
班子成員圍繞職工在工作、生活的問(wèn)題和對(duì)管理處的意見建議廣泛聽取職工意見，大家結(jié)合工作你一言我一語(yǔ)的談?wù)撝约旱脑V求，對(duì)管理處今后工作的開展提出了合理化建議和意見。班子成員表示會(huì)根據(jù)大家提出的意見及時(shí)解決職工在工作和生活中的困難，對(duì)于管理處無(wú)法解決的問(wèn)題匯總后報(bào)向公司工會(huì)提交。
此次談話人員涵蓋面廣，管理處班子成員通過(guò)談話及時(shí)了解了基層職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活狀態(tài)，真正做到了敞開思想、以心交心，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境。（作者、編輯：周曉丹）
