1月14日，公司接收了城投集團(tuán)安置的3名退役士兵。為幫助大家盡快實現(xiàn)從部隊士兵到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，人力資源處按照公司三級培訓(xùn)體系的要求完成了對新進(jìn)退役士兵的入職培訓(xùn)。
1月19日，在公司一樓會議室組織新進(jìn)退役士兵進(jìn)行入職培訓(xùn)。大家通過觀看企業(yè)宣傳片、安全文化教育手冊對公司有了大致的了解，人力資源處處長高薔詳細(xì)介紹了公司的組織架構(gòu)、各水源地、子公司及職能處室基本情況，并簽署勞動合同，辦理入職手續(xù)。
為進(jìn)一步了解公司供水格局及生產(chǎn)工作，由高薔帶隊組織新進(jìn)退役士兵前往六個水源地、兩個子公司、一個在建項目進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)。大家通過與泵站、水源地、中控室、濟(jì)南市水利展覽館、南水北調(diào)部分續(xù)建配套工程、白云水庫等在建項目工地零距離的接觸，了解到 “河湖連通惠民生、五水統(tǒng)籌潤泉城”的水生態(tài)文明建設(shè)新格局，在深感供水人不易的同時也體會到供水一線職工所擔(dān)負(fù)的職責(zé)與使命。
2月21日，在完成為期7天的培訓(xùn)后，人力資源處召開新進(jìn)退役士兵見面會，董事長焦念增、總經(jīng)理魏長學(xué)、副總經(jīng)理韋秀美出席會議。會上三名退役士兵分別介紹了個人基本情況及培訓(xùn)心得，紛紛表示感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對退役士兵的高度重視及各部門工作人員的熱情，為能成為清源人感到榮幸。
魏長學(xué)對退役士兵提出期望：一是珍惜培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷積累；二是希望把軍人的優(yōu)良作風(fēng)傳承到企業(yè)當(dāng)中；三是虛心向老職工學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)技能，盡快適應(yīng)工作崗位；四是做好職業(yè)規(guī)劃，建功立業(yè)。
焦念增對退役士兵作出要求：一是發(fā)揮黨員作用、提高政治素質(zhì)；二是原有業(yè)務(wù)能力不能丟，盡快適應(yīng)新崗位；三是積極工作、努力發(fā)揮個人優(yōu)勢，爭取更多的工作機(jī)會。
本著以人為本的工作原則，新進(jìn)退役士兵按照家庭住址就近分配工作，現(xiàn)已安置到位。要求各接收部門進(jìn)一步做好部門級、班組級培訓(xùn)，幫助他們盡快融于實際工作。 （作者：陳夢嬌 編輯：田穎）
