7月12日，前景水源管理處組織宣貫學(xué)習(xí)集團(tuán)公司制定的“紅馬甲”管理制度。
通過(guò)學(xué)習(xí)，職工對(duì)“紅馬甲”管理制度有了更加深入的了解，制度規(guī)定管理處對(duì)管理區(qū)域內(nèi)涉及檢測(cè)、施工、維修等勞務(wù)派遣和靈活用工人員作業(yè)，尤其涉及有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、電焊作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)的必須落實(shí)紅馬甲制度，因此管理處對(duì)涉及以上工作的部門和人員提出要求，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督制度的執(zhí)行，強(qiáng)制外來(lái)人員穿戴“紅馬甲”。
依托紅馬甲制度的宣貫，管理處還提出了更全面的要求，首先，對(duì)于外來(lái)作業(yè)單位、作業(yè)人員的資質(zhì)、身份和資格進(jìn)行嚴(yán)格核查。其次，從管理制度、安全風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)體防護(hù)、應(yīng)急處置等方面對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，書面告知相關(guān)內(nèi)容，外來(lái)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。第三，監(jiān)督外來(lái)作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，安全、精準(zhǔn)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，防止違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律等“三違”行為。（作者：賈燕 編輯：周曉丹）
