1月23日，根據(jù)集團(tuán)公司中層管理人員2023年度工作考核計劃，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理金強，總經(jīng)理助理高薔赴玉清湖水庫督導(dǎo)玉清湖中層管理人員考核工作。
會議由高薔主持，金強從“德、能、勤、績、廉”等多個方面向與會人員提出要求及期望，一是加強學(xué)習(xí)創(chuàng)新，推動形成良好工作氛圍。二是強化履職盡責(zé)，確保無安全事故隱患。三是優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，加大對青年職工的培養(yǎng)，儲備優(yōu)秀人才。玉清湖水庫管理處支部書記、管理處主任張桂軍，副主任崔新亮、魏光印分別作述職報告，并對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行投票，對年輕職工進(jìn)行民主推薦。
2023年玉清湖水庫管理處全體干部職工全力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、跨越發(fā)展，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。下一步，玉清湖水庫管理處將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗、解放思想、開拓創(chuàng)新，全力創(chuàng)優(yōu)爭先，努力實現(xiàn)玉清湖水庫管理工作的新跨越。（作者、編輯：黃博藝）
