《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確提出，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話。
3月1日支委成員與黨員職工張佳斌開展談心談話。因為張佳斌借調(diào)到城鄉(xiāng)水務(wù)局工作，為保證黨員思想動態(tài)穩(wěn)定，工作順利，支委成員在調(diào)動前與該同志進(jìn)行談心談話。在談心的過程中實事求是，既給予鼓勵和支持，又明確指出問題和不足，同時對崗位工作交接提出了要求。
近年來，支部扎實開展談心談話活動，支部書記做到“三必談”：一是在培養(yǎng)發(fā)展入黨和黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、獲得功勛榮譽表彰時，黨支部書記與其談心談話，給予鼓勵鞭策；二是黨員受到組織處理、紀(jì)律處分，或者發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問題時，黨支部書記及時談話提醒，進(jìn)行教育幫助；三是黨員崗位變動時，黨支部書記肯定成績、指出不足，鼓勵新?lián)?dāng)新作為。
通過談心談話，增進(jìn)談話雙方的相互溝通與了解，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員存在的“苗頭性”問題，筑牢黨員的思想防線，讓每個黨員時時刻刻牢記自己是一名黨員，在不同的崗位上為黨旗添光彩。（作者：狄超 編輯：李曉濱）
